Отказано в переводе с повышением в должности в связи с реорганизацией отдела - планы по увольнению
Вопрос №7209155
из г. Талдом
опубликован 24.06.2015, 14:54
опубликован 24.06.2015, 14:54
Реорганизовано полностью оделение в новое с изменением функциональных обязанностей моего отдела,
Подано мной заявление на перевод туда с повышением в должности, руководителями подписано, в таком переводе отказано.
Других работ не предложено.
Нашла, что изменение трудовой функции не допускается.
Мои шаги по увольнению?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, а почему это должны быть Ваши шаги?
Пусть работодатель "шагает", как считает нужным.
Ждите уведомления о сокращении - если оно будет.
24.06.2015, 15:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
В данном случае можете только ждать даты увольнения, выполняя свою работу (или уйти по собственному)
24.06.2015, 14:58
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможность блокировки перевода служащего начальником отдела согласно 79-ФЗ - вопросы компетенции и окончательного решения
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Перевод - это изменение трудовой функции у одного работодателя. Вопрос: Является ли увольнение в порядке перевода переводом?
Перевод на другую должность с понижением и изменениями обязанностей
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?
Вводится новое штатное расписание с переводом сотрудников без изменения должностных обязанностей
Изменение организационной структуры и сокращение штата - права и обязанности работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут