Возможна ли компенсация отпуска сверх установленного лимита для педагогического работника со сдвоенным отпуском?
опубликован 24.06.2015, 15:55
Можно ли педагогическому работнику имеющему удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставить компенсацию отпуска, превышающую 28 к.д. согласно ст.126 ТК РФ, или это лишь в отношении доп./отпусков? Работник не увольняется.
В статье 126 ТК РФ не говорится что она распространяется только на случаи п касающиеся компенсации дополнительного отпуска Поэтому конечно можно заменить все что свыше 28 дней денежной компенсацией
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст. 126 ТК РФ не содержит ограничений по профессиям или должностям работников, или по дополнительным отпускам.
Поэтому - можно.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможен ли просьба работника о предоставлении 28 календарных дней и компенсации за 14 дней отпуска?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?
Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут