Работник отсутствовал на работе с ноября 2014 года, а работодатель увольняет его только через полгода
Вопрос №7210069
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.06.2015, 16:15
опубликован 24.06.2015, 16:15
С 18.11.14 г. по сей день отсутствовал на работе. В соответствии со статьёй 81,1 ТК РФ работадатель обязан выдать трудовую книжки в день увольнения (последний день работы, тоесть 18.11,) но работадатель увольняет меня 08.06.2015. по статье 81 п 6 аТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?
Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Выдача трудовой книжки при увольнении по сокращению штатов - сроки и порядок
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут