Куда обратиться за тем, чтобы заставить оплатить "умного" работодателя выходное пособие?

Как мне защитить свои интересы в следующей ситуации: компания работодателя является составляющей холдинга, основной офис которого находится в Москве. Было принято решение Московского хозяина (холдинга) о ликвидации предприятия, в связи с чем работники были уволены по сокращению штата с 17.11.2008 года, с выплатой выходного пособия за 2 месяца (за исключением 3-х десятков человек для демонтажа оборудования и сдачи бухгалтерской годовой отчетности за 2008 год) . Несмотря на решение о ликвидации в течении ноября, декабря, января 2008 года и февраля 2009 года компания выполняет заказы холдинга, попутно организовано новое (другое предприятие), куда частично переведены сотрудники якобы ликвидируемой компании. Фишка в том, что 17.02.2009 года наступает третий месяц уволенных по сокращению штата. По Трудовому кодексу ликвидируемая компания должна оплатить выходным пособием в размере средней з/пл.третий месяц сокращенных сотрудников! Но 16.02.2009 года есть намерение руководства ликвидировать предприятие! Значит нести справку из центра занятости будет некому... нет такой компании... Что делать? Куда обратиться за тем, чтобы заставить оплатить "умного" работодателя выходное пособие? Возможно ли взыскать задолженность с Московского холдинга? Как, через суд? Спасибо.