Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости?

Вопрос №721356 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.02.2009, 00:36

Меня уволили по сокращению (Ст.81 п.2). При окончательном расчете работодатель выплатил только зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. На мой вопрос о выходном пособии в размере среднемесячного заработка, мне сказали следующее: если не устроишься, придешь через месяц, принесешь трудовую книжку, что не работаешь, тогда получишь. Прав ли работодатель? Если нет, то каков размер, порядок и срок выплаты выходного пособия? Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости? Сможет ли работодатель через месяц отказать в выплате пособия на том основании, что трудовая книжка на руках у меня есть, а справки из центра занятости о постановке на учет нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Мария, работодатель прав.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если не трудоустроитесь, придете с трудовой книжкой и вам выплатят пособие за второй месяц. Лучше всего стать на учет в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения. Тогда вы можете получить пособие у работодателя и за третий месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы