Важно - нотариальное заверение или внутренний приказ - что требуется для подписания трудовых документов?
опубликован 25.06.2015, 10:44
Напишите, пожалуйста, доверенность на подписание трудовых договоров, приказов и отметок в трудовых книжках должна быть заверена нотариально или достаточно внутреннего приказа организации от ген. директора?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Для подписания таких документов необходима доверенность, выданная организацией и подписанная руководителем данной организации. Если печать в соответствии с Вашими учредительными документами используется организацией, то необходимо проставить печать. Если печать не используете, то печать не обязательна
достаточно внутреннего приказа и доверенности от организации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директору создать доверенность на подписание трудовых договоров своему заместителю?
Может ли исполнительный директор какие-то сделки совершать без доверенности.
Директора выдавать доверенность другому сотруднику для подписания трудовых договоров, приказов о увольнении и поощрении
Директора или необходимо формально всех уволить, а затем принять на работу с заключением трудовых контрактов?
Вопрос передачи полномочий на подписание трудовых договоров и приказов - приказ или доверенность?
Доверенность на представителя в суде - нотариальное заверение или подпись и печать руководителя - что требуется?
2) Договор подписан представителем на основании нотариальной доверенности от предыдущего директора.
Делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут