Нарушение прав работников - непонятная ситуация с отпусками на предприятии в этом году
опубликован 25.06.2015, 14:38
Евгения, предприятие может много раз менять свое название, но с Вашим отпускным периодом это никак связано быть не может. Другое дело, если без Вашего согласия Вас перебрасывают из одного юрлица в другое. Вам необходимо написать заявление в отдел кадров о выдаче следующих документов: 1. трудовой договор 2. приказ о приеме на работу 3. справку 2НДФЛ за все годы работы 4. копию карточки Т 2 (если у Вас она ведется). 5. выписку из графика отпусков за 2015 г. Заявление лучше подавать через секретаря, чтобы сделать себе копию. Объясните кадровым работникам, что в соответствии со ст.62 ТК РФ они обязаны не позднее трех рабочих дней со дня подачи данного заявления выдать Вам копии документов, указанных в заявлении. Ну, а если, Вы эти документы не получите, то будете вынуждены обращаться в трудовую инспекцию.
С помощью этих документов, будет понятно, когда Вы трудоустроены, Справка 2 НДФЛ кодом 2012 обозначит отпускные периоды и будет возможно определить, сколько отпускных Вы можете взять на данный момент.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о законности действий кадров - вопрос отпуска на крайнем севере в компании Роснефть
Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?
Вопрос о возможности выбора периода отпуска в предприятии
Кризисное состояние на предприятии - работники получают сокращенные отпуска из-за отсутствия заказов
Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Отдел кадров отказывается добавить 3 дня отпуска за 2015 год - нарушение трудового договора?
Проблемы с отпуском на прошлом предприятии - как решить ситуацию на новом месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут