Проблема с выплатой детских пособий и выходного пособия после ликвидации филиала Академии экономической безопасности МВД России в г. Ессентуки - что делать и кто несет ответственность?
опубликован 04.02.2009, 16:50
Здравствуйте, Жанна, ст.261 ТК РФ устанавливает гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Так, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). П.1 ст.81 ТК - это увольнение в связи с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Поэтому Вас должны были уволить, но сначала предупредить, за два месяца. Выплатить вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при этом Вы имеете право на получение пособия второй месяц, если не трудоустроитесь, и даже третий месяц, если встанете на учет в службу занятости в течение 2-х недель с момента увольнения.
Вас обязаны были обо всем предупредить заранее, чтобы Вы могли обратиться в органы социальной защиты населения для дальнейшего получения пособия. Поскольку этого не было сделано, Вам следует обратиться в суд или прокуратуру. Но только в суде Вы можете взыскать компенсацию морального вреда за неправомерные действия работодателя, связанные с увольнением. Потому что Вас, по всей видимости, уволили, раз не выплачивают пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ессентуки
Похожие вопросы
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Проблемы с поступлением пособия по уходу за ребенком - возможная ошибка в заявлении и счете - как вернуть деньги?
Что делать с украинским дипломом о высшем образовании после изменения статуса Феодосийской финансово-экономической академии?
Книжка) с моей фото и печатью академии, где видно что я являюсь студентом данной академии?
Перевод в филиал ВУЗа в Самаре - выгоднее ли оставаться в филиале с прекращенной лицензией?
Студент Академии МВД находится в сложной ситуации - не согласован перевод в территориальный орган
Проблемы с выплатой заработной платы при ликвидации филиала - что делать?
Возможно ли перемещение работницы в компанию из филиала в период отпуска по уходу за ребенком?\n2) Можно ли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут