А вдруг меня просто хотят уволить и получится, что я прогуляла могут ли меня за это уволить?
опубликован 04.02.2009, 20:52
Уважаемая Мария!
Не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Если не хотите лишних скандалов, все же стоит появиться на работе, чтобы ознакомиться с приказом о переводе в другую смену. Уволить беременную за прогул - не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения с работы из-за прогулов на 6-ом месяце беременности
Могут ли уволить на больничном после трехмесячного отсутствия на работе?
Работодатель перевел меня на другую смену без предупреждения и моего согласия - какие права у работника?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Работодатели пытаются уволить беременную женщину - как правильно поступить?
Увольнение на 6-м месяце беременности - Как действовать и куда обратиться
Может ли школьный работник быть уволенным из-за частых больничных - мой опыт с директором и будущие перспективы
Изменение условий труда после операции - проблемы с справкой и требования к ночной работе
Меняют график без предупреждения - законность решения начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут