Я работаю в лагере по трудовому договору и решила уволиться без отработки двухнедельного срока. Буду ли я все равно получать зарплату за отработанный месяц?
опубликован 25.06.2015, 20:18
Я работаю в лагере по трудовому договору, отработала один месяц, ещё зарплату не получала, и решила написать заявления на увольнения, написала, а работодатель хочет чтобы я отработала две недели, я хочу просто собраться и уехать. После такого поступка смогу ли я получить зарплату за отработанный месяц?
Здравствуйте, Светлана!
По закону Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если Вы просто не выйдете на работу, то Вас могут уволить по статье за прогул.
Если не хотите эти две недели работать, возьмите больничный.
Но в любом случае, даже если вас уволят за прогул, Вам обязаны оплатить отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Квалификация работника не влияет на его право на зарплату - работодатель отказывается выплачивать зарплату стажеру
Проблемы с выплатой зарплаты на работе - как решить?
Работа без конца - директор сорвал увольнение сотрудницы и продолжает требовать работать
Отработала два месяца, уволилась, заставляют отработать еще две недели без оплаты, не оформлена официально
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Претензии к договору - отсутствие чётной формулировки о выплате зарплаты при увольнении и неоплата накопленных дней отпуска
Правомерность принуждения работника к написанию заявления об увольнении в заданном сроке
Спор о сроке увольнения при испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут