Возможно ли уйти с работы без отработки, если есть неотгуленный отпуск и не желание его компенсировать?
опубликован 25.06.2015, 21:53
Могу ли уйти с работы без отработки, если есть у меня неотгуленный отпуск? Я не хочу отрабатывать. За это ведь они не возьмут с меня вычет с зарплатыза отработку.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Оформите отпуск, а потом подавайте заявление на увольнение.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В данной ситуации Вы не можете уволиться не подав заявление за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В противном случае, т.е. при отсутствии на работе без уважительных причин, работодатель имеет право расторгнуть договор в свяяи с прогулом
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Как уволиться с работы без отработки оставшегося отпуска?
Директор не отпускает без отработки. Могу я отработку закрыть неотгуленным отпуском!
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
