При уволнении работодатель настаивает на двухнедельной отработке.
Вопрос №612124
из г. Нижний Новгород
опубликован 29.07.2008, 20:58
опубликован 29.07.2008, 20:58
При уволнении работодатель настаивает на двухнедельной отработке. Но у меня есть неотгуленный отпуск за текущий год. Могу-ли я уйти без отработки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам нужно уйти в отпуск и за две недели до его окончания написать заявление об увольнении выйти в последний день получить трудовую и откланяться
29.07.2008, 21:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Андрей,Вам нужно написать заявление о предоставлении очередного неиспользованного отпуска и не познее чем за 14 дней предоставить заявление об увальнении. С Уважением.
29.07.2008, 21:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
Возможно ли уйти с работы без отработки, если есть неотгуленный отпуск и не желание его компенсировать?
При увольнении как я могу использовать свой неотгулянный отпуск. Можно ли его взять вместо "двухнедельной отработки"?
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии двух детей до 14 лет - возможности и правила
Директор не отпускает без отработки. Могу я отработку закрыть неотгуленным отпуском!
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут