Сотрудникам перенесли компанию без уведомления, отказываются переводить их обратно - имеют ли они право требовать оформление в предыдущую фирму?

Вопрос №722450 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2009, 10:11

У меня сложилась такая ситуация на работе: в июне 2007 году я поступила на работу в фирму, назовем ее "А". В январе 2008 года нас как бы перевели в фирму "В". Мы числились там. В связи с проблемами на фирме "В" некоторых сотрудников начали переводить. Фирму "В" закрыли. А нас до сих пор не перевели. Об этом нам не сообщили. В итоге на прошлой неделе мы узнали об этом. Все засуетились, на следующий день отдел кадров принес заявления на увольнения по собственному желанию с датой увольнения 30 сентября. Мы естественно подписали. Сейчас же они не переводят нас и сообщили нам что оформят нас только февралем месяцем. Имеем ли мы право требовать от них оформления в фирму "А" не с 1 февраля, а 1 октября? Иначе в трудовой книжке будет "пробел" в 4 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Уважаемая Ектерина! По правилам о предстоящих изменениях сотрудника нужно не менее чем за два месяца предупредить в письменной форме. А по истечении этого срока он должен объявить либо о своем согласии с переводом и изменениями условий труда, либо об отказе от сделанного ему предложения.

Если работник принимает новые условия, фиксируется это в письменной форме. Подтверждениями согласия может быть заявление работника о переводе, а также собственноручная подпись работника на приказе о переводе: «С переводом согласен». Если вы проработали 4 месяца в данной организации, то работодатель обязан внести все необходимые записи в трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам перенесли компанию без уведомления, отказываются переводить их обратно - имеют ли они право требовать оформление в предыдущую фирму?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы