Дикретный отпуск для санитарок в районной больнице - положен ли мне и оплатят ли его?
опубликован 05.02.2009, 10:17
Анастасия, до рождения ребенка работодатель не вправе расторгнуть с Вами срочный трудовой договор. Поэтому больничный по беременности и родам работодатель Вам обязан предоставить и оплатить. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то если к моменту Вашего отпуска старый работник еще не выйдет, то отпуск Вам будет предоставлен до момента выхода основного работника из отпуска. Затем Вы будете уволены и станете получать пособие на ребенка ч/з соцстрах. Если к моменту Вашего отпуска основной работник выйдет, то Вы будете уволены после выхода с больничного. Пособие на ребенка будете получать в соцстрахе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Устроилась на работу, на время декретного отпуска другой сотрудницы. И сама забеременела... Что делать?
Выплаты по официальному декрету - ситуация с подругой, устроившейся на срочный договор на время декрета другой сотруднице.
Возможно ли увольнение временного сотрудника, заменяющего сотрудницу в декретном отпуске?
Вопрос о положенном отпуске - нужно ли мне использовать все 28 дней
Как быть, если я забеременела во время дискретного отпуска и меня просят уволиться?
Я устроилась на работу на время декретного отпуска основного сотрудника и забеременела. Положен ли мне декретный отпуск?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Положен ли мне в этом году ветеранский отпуск?
Изменения в отпуске при устройстве на работу и уходе в декрет - влияние на расчетные при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут