Учитель с небольшой нагрузкой и званием Заслуженный учитель РФ оказался в опасности увольнения после объединения школ - Какое юридическое обоснование для освобождения от должности?
опубликован 26.06.2015, 10:35
После объединения 2-х школ у меня в этом году была очень маленькая недельная нагрузка в 10-м классе. На 2015-2016 год вообще часов не дают, об этом я узнала случайно, уже находясь в отпуске. В коллективном договоре оговаривается, что приоритет в распределение нагрузки отдается учителям, имеющим наибольшие заслуги (у меня звание Заслуженный учитель РФ)Завуч школы сказала, что есть распоряжение ДО *избавляться * от учителей с маленькой нагрузкой и пенсионеров. Что это за распоряжение? Какое юридическое обоснование для освобождения меня от должности?
Это устное распоряжение. Юридические основания увольнения находятся в ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение рабочей нагрузки учителя после декретного отпуска - есть ли правомерность в уменьшении часов?
Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
Регламентация нагрузки учителя - документы, ограничения и права при 18 часах и классном руководстве
Почему мне не положена премия за ведение двух классов в школе?
Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы
Столкновение учителей - Как защитить свои права в конфликте с И.О.?
Нагрузка учителей в школе в 2016 году - описание и правомерность не включения мая и сентября в пенсионный стаж
Сокращение нагрузки учителя в сельской школе без обоснования
Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут