Правила отработки для командировочных дней - все что нужно знать.
опубликован 05.02.2009, 15:45
Скажите пожалуйста, если человек отправляется в командировку, то в день отъезда от обязан прийти на работу и сколько-то отработать или он может не приходить на работу? Соответственно такой же вопрос с возвращением из командировки. И вообще, дни отъезди и возвращения из командировки считаются рабочими днями или как? Спасибо. Татьяна.
Трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован. В организациях этот вопрос решают с помощью локального нормативно-правового акта (приказ, распоряжение, могут написать в коллективном договоре). Конечно, день отъезда и приезда это рабочие дни. А если они выпадают на выходные - смотрите мой первый ответ, чаще предоставляют отгул. Но зависит от времени отъезда и приезда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И обязан ли я выходить на работу в день приезда из командировки?
Возвращение или отъезд в командировку совпало с выходными днями. Полагается ли оплата за работу в выходные дни?
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Регламентирование права на выходной день при совпадении с датой отъезда и возвращения из командировки
Вопрос о правильности оплаты дней отъезда и приезда в командировку
Необходимость выхода на работу в день отъезда или приезда из командировки без упоминания о дополнительной оплате
Обязан ли работодатель оплатить дни приезда и отъезда в командировке на 21 день с 1 июля по 21 июля?
Есть ли такое же положение по возвращению из командировки в выходной день?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут