Невыплата заработной платы - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату по трудовому договору?

Вопрос №7230937 из г. Горячий Ключ
опубликован 26.06.2015, 18:13

Срочно требуется ваша профессиональная помощь в следующем вопросе... 01.04.2015 года я устроился на работу в ООО... по трудовому договору, который был заключен со мной на срок с 01.04.2015 г. по 22.07.2015 г. Проработал один месяц, далее нас отправили домой в связи с тем, что небыло объема работы. До сих пор на работу нас не вызывают и заработную плату за отработанный месяц не выдают... Обратился в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы в определенной сумме, мне сказали что заявление не примут без справки из бугалтерии о задолженности мне заработной платы, в бугалтерии справку мне не выдают... Подскажите что делать дальше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

В прокуратуру жалобу приняли бы и без справки. Также можно обратиться в трудовую инспекцию.

26.06.2015, 18:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

26.06.2015, 18:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста