Права и возможности работника при общем сокращении на работе - рассчитывать на оплату за 3 месяца и требовать выплату, а также санкции в случае невыплаты зарплаты в день увольнения
Вопрос №7230988
из г. Москва
опубликован 26.06.2015, 18:19
опубликован 26.06.2015, 18:19
На работе было общее сокращение. Я подписал постановление и приказ о соглашении сторон по статье 77 ТК РФ. 1)Могу я рассчитывать на оплату 3 х месяцев, если меня никто не предупредил за 2 месяца о сокращении и увольнении,2)мне не выдают зарплату уже несколько дней, хотя обещают в ближайшее время выдать-как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы, если это возможно, потребовать с них выплату за 3 месяца, и какие санкции им могут применяться, если они не дали расчётную зарплату в день увольнения, спасибо за развёрнутый ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1)Такие условия компенсации должны были оговорены в соглашение.Если нет-тогда не можете.
2)напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.Срок обращения-3 месяца.
26.06.2015, 18:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
В какой срок могут издать приказ о увольнении всвязи с сокращением, или сокращение автоматически анулируется?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Меры сокращения штатов - сотрудники пенсионного возраста и предложение об увольнении по соглашению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут