Договор называется трудовым. При заключении трудового договора во всех случаях работодатель обязан делать отчисления в фонды ФСС , ПФР. МФОМС. . Без трудовой книжки можно оформить трудовой договор по совместительству (ст.60.1 ТК РФ) или на дистанционную работу (гл.49.1 ТК РФ ).

27.06.2015, 09:26

Спросить юриста

Виктория Юрьевна Кузьмина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! Мой знакомый 15 лет работал на ИП , а тот так и не оформил трудовой договор. Можно ли задним числом восстановить факт работы, прошу проконсультировать пошагово ( ИП вроде готов теперь заплатить все взносы даже задним числом)?

И какой лучше составить договор - трудовой , Гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг или....???

ЗАРАНЕЕ - СПАСИБО ! С ув. Виктория Кузьмина.

на всякий случай мой телефон : 8-908-715-16-60

28.06.2015, 20:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можно. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Заключайте трудовой договор в письменной форме и не задним числом, а текущей датой. При этом дата начала работы в нем должна соответствовать фактической. Все задолженности по отчислениям должны быть оплачены.

28.06.2015, 22:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить трудовой договор без трудовой книжки, но с обязательными отчислениями в пенсионный фонд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Сыктывкар - онлайн услуги юристов