Процедура увольнения работника с второй степенью инвалидности и третьей степенью трудоспособности

Вопрос №723545 из г. Сосновый Бор
опубликован 06.02.2009, 14:09
Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление: "прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения! Вам не надо было писать никакого заявления.!!!!!В настоящее время очень возможно увольнение по собственому желанию

08.02.2009, 09:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских