Имеет ли право работодатель вынести мне выговор?
Вопрос №7235907
из г. Багерово
опубликован 27.06.2015, 13:32
опубликован 27.06.2015, 13:32
Может ли работодатель вынести выговор на основании решения суда, о том, что его работник нарушил закон как должностное лицо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может . при условии соблюдения требований трудового законодательствам о порядке привлечении к дисциплинарной ответственности
27.06.2015, 15:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работнику объявлен выговор, в связи с гарушением пункта 3 такой-то инструкции, или можно просто указать что он нарушил.
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Спор о назначении комиссии - можно ли обойтись выговором при нарушении трудовых обязанностей и ПП инструкций?
Расследования работнику вынесено дисциплинарное наказание в форме выговора, которое обжаловано комиссией по трудовым спорам.
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Обязан ли работодатель доказывать нарушение правил техники безопасности работником перед применением дисциплинарного взыскания?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут