Как решить проблему с окончанием отпуска по уходу за ребенком и сокращением штата на работе?
опубликован 27.06.2015, 14:03
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За эти 3 года на работе произошло сокращение штата, моя ставка за штатом, выходить некуда (никакой альтернативы работодатель не предлагает). Я беременна (на работе пока не знают). Говорят, что если я пойду по сокращению, то т.к. работы нет, это будет простой, который не оплачивается. Хотела взять больничный за 2 дня до выхода на работу, но, если правильно поняла, его не дадут пока я в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Здравствуйте! В данной ситуации Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу
Как избежать безработицы после отпуска по уходу за ребенком и сокращения подразделения
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Вопрос о сокращении логопеда, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при реструктуризации моего предприятия
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком до трех лет получено уведомление о сокращении должности и возможны
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут