Вопросы о возможности начальника изменить дату увольнения и времени получения трудовой книжки, а также необходимости прохождения обходного листа
опубликован 27.06.2015, 19:44
Увольняюсь по собственному. Заявление написал находясь на больничном 19.06, начальник поставил визу с отработкой до 26.06. 26.06 я закрыл больничный. Может ли начальник изменить дату моего увольнения самовольно? Когда мне приходить за трудовой книжкой? Должен ли я проходить обходной лист?
Здравствуйте, Радик!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Согласно Трудовому кодексу Вы должны были предупредить об увольнении за две недели.
По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен. Ваш работодатель сократил его до одной недели, что не противоречит закону.
За трудовой приходите 27.06.
Обязанность подписывать обходной лист законом не установлена.
Можете не подписывать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не может, так как время нахождения на больничном входит в срок отработки.
Не должны отрабатывать.Должны были выдать ТК 26.06.2015г.Обходной лист ТК не предусмотрен.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация