Изменение даты увольнения по собственному желанию и когда забирать трудовую книжку?
опубликован 27.06.2015, 12:08
Исходя из ст.80 ТК РФ работник должен отработать 14 дней если срок не уменьшен работадателем, т.е. 26.06.В это день получаете расчет и трудовую книжку. Согласно частям 3,4 ст.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Возможно ли изменить дату увольнения после написания заявления на уход со своей работы?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке, если заявление было написано 8 мая, а приказ на увольнение сформирован 23 мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут