Оскорбления и бездоказательные обвинения со стороны начальника привели к принуждению к увольнению - возможные действия в данной ситуации.

Вопрос №7238151 из г. Костанай
опубликован 28.06.2015, 16:22
Меня оклеветал мой новый начальник сказал директору что я ворую информацию и передаю ее третьим лицам. Доказать это он не смог но директор ему поверил и на меня начали давить и заставили уволиться. Можно ли что то сделать в данной ситуации.? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Когда вся эта каша тока начиналась я ходил на консультацию к юристу, он мне сказал что можно судиться можно отсудить, но это все будет стоить время и деньги, потом мне руководители сказали что дальше работать я однозначно не буду, давай увольняйся либо по соглашению сторон или будет сокращение штатов, сокращение штатов компенсация только 1-2 месячных зарплат, а по соглашению сторон можно договориться о большем, я опять проконсультировался с юристом и сделал доп соглашение к трудовому договору о выплате мне трех зарплат, вообщем я уволился получил от них деньги, и написал им каждому директору и зам директора письмо на электронный ящик, в котором просил разъяснений по по поводу неприязни ко мне, они оба проигнорировали и не ответили, мне хотелось получить от них объяснение в чем причина их негатива ко мне??? и если все таки причиной стала клевета моего начальника хочу что бы он получил за ложь по заслугам

29.06.2015, 05:03
Задать вопрос юристу

Вам необходимо обратиться в суд в порядке частного обвинения с заявлением о возбуждении уголовного дела.

29.06.2015, 08:55

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Не нужно увольняться. Если все-таки будет настаивать на увольнении, обращайтесь в суд

28.06.2015, 16:28

Когда вся эта каша тока начиналась я ходил на консультацию к юристу, он мне сказал что можно судиться можно отсудить, но это все будет стоить время и деньги, потом мне руководители сказали что дальше работать я однозначно не буду, давай увольняйся либо по соглашению сторон или будет сокращение штатов, сокращение штатов компенсация только 1-2 месячных зарплат, а по соглашению сторон можно договориться о большем, я опять проконсультировался с юристом и сделал доп соглашение к трудовому договору о выплате мне трех зарплат, вообщем я уволился получил от них деньги, и написал им каждому директору и зам директора письмо на электронный ящик, в котором просил разъяснений по по поводу неприязни ко мне, они оба проигнорировали и не ответили, мне хотелось получить от них объяснение в чем причина их негатива ко мне??? и если все таки причиной стала клевета моего начальника хочу что бы он получил за ложь по заслугам

29.06.2015, 05:03

Вам необходимо обратиться в суд в порядке частного обвинения с заявлением о возбуждении уголовного дела.

29.06.2015, 08:55

Юридические услуги в Костанай

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских