Сроки ответов на заявления сотрудников
опубликован 27.06.2015, 21:26
О чём заявление уточните. Возможно ваше заявление связано со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 30, ст. 4217) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу; приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате; о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Согласно закону "Об обращениях граждан" на любое заявление должен быть дан ответ в течение одного месяца
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Сроки рассмотрения и ознакомления с докладной
Доказательства несоответствия зарплатных выплат и подозрения в уголовных нарушениях - в чем обвиняется руководитель филиала?
Руководитель отказывается подписать заявление на отпуск без содержания - что будет с отсутствием сотрудника на работе?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Срок письменного ответа главного врача больницы на обращение сотрудника о нарушении режима работы
Сотрудники написали жалобу на своего руководителя.
Возможность отказа сотрудника в командировке, в условиях недостоверности приказа и отсутствия командировочного аванса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут