Конфликт с работодателем - как решить проблему с недостачей и угрозами о суде
опубликован 27.06.2015, 22:03
Мама работала в магазине игрушек.1.06 закончился договор подряда (почему то у них в магазине заключают именно такой договор на один месяц и каждый месяц подписывают новый)9.06 сделали ревизию и выявили недостачу больше 80 тыс. Мама не согласилась с недостачей, через неделю предложили сделать повторно ревизию, сделали, недостача уменьшилась на 1500 р. Мама опять не согласилась т.к этих денег не брала, в акте ревизии написала что не согласна. Через неделю прислали письмо-уведомление с просьбой оплатить недостачу, в противном случае грозятся подать в суд. А по телефону хозяйка обещает отобрать мамин дом. Подскажите как поступить? В трудовую инспекции смысла идти нет т.к в ней работает родственник хозяйки. Зарплату не выплатили за месяц и от недостачи тоже не отняли.
Добрый вечер...
ВАм необходимо посетить юриста в реальном времени со всеми документами (договор, уведомления, акты ревизии и пр.)
не видя документов, не посмотрев договор подряда - нельзя ничего сказать наверняка.
не затягивайте с этим вопросом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Недостача в продуктовом магазине - возможные наказания и сложности в доказательстве причастности
Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?
Может ли работник быть привлеченным к выплате долга магазина в случае недостачи?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут