Какие права имеет сотрудник при закрытии магазина и как рассчитываются выплаты при увольнении?
опубликован 28.06.2015, 12:15
Работаю в магазине обуви Центро на должности заместитель директора. Это ЗАО, сеть магазинов по всей стране и в ближнем зарубежье, в нашем городе есть магазины этой сети. По договору ставка 11000 тр, плюс премия, общая сумма заработной платы за вычетом налога 28000 тр. Вчера сообщили о закрытии нашего магазина через месяц, сказали, что выплатят только два оклада и все. Хочется точно знать, на что я имею право. По какой статье должно проходить увольнение? В какой форме и с какими выплатами?
Уведомить обязаны за 2 месяца, выплаты будут производиться в соответствии со ст.178 ТК РФ - это все понятно. Меня интересует, как рассчитываются компенсации, в том числе и за досрочное расторжение договора? И в какой момент мне должны отдать трудовую книжку?
Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса РФ книжку вам обязаны отдать в последний рабочий день. Увольнять будут по сокращению. Выплаты по среднему. Удачи вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Рассчитывается из среднего заработка за 12 месяцев. Все документы и выплаты должны отдать в день увольнения
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация