Нужно ли мне идти в центр занятости для записи об увольнении в трудовой книжке?

Вопрос №7244948 из г. Москва
опубликован 28.06.2015, 22:33

Помогите разобраться. Сегодня заказным письмом прислали мне трудовую книжку, без записи об увольнении (т.е только принята на работу с такого то..) и копию постановления суда о ликвидации предприятия с припиской: Необходимо пойти в центр занятости и они на основании решения суда сделают запись в трудовой книжке об окончании работы в фирме. Действительно ли мне так нужно зделать или как же теперь уволиться, чтоб стояла печать в трудовой об увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охотин Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1074 отзывa

Должно быть принято решение о расторжении трудовых договоров приказом работодателя согласно пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ.

О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачивается специальное выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца по решению органа службы занятости при условии, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

29.06.2015, 13:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов