Сокращение должности находясь в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права?

Вопрос №724655 из г. Москва
опубликован 08.02.2009, 11:58

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приехав в офис за пособием мне в устной форме сказали, что в связи с реорганизацией и убытками на производстве мою должность сокращают. Сказали что они меня уведомили, как это положено по закону за 2 месяца и заплатят мне пособие еще 2 раза и всё . Законно ли это? И если нет, то на какие мне законы опираться.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат

из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Ольга, нет, незаконно. В соответствии со ст.261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

08.02.2009, 12:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности находясь в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов