Два раза проверены по одному факту - возможно ли такое и как действовать в данной ситуации?

Вопрос №7248413
29.06.2015, 11:52 • г. Москва

Я военнослужащий, в 2012 году в отношения меня проведена проверка по соблюдению правил служебного поведения, в результате которой установлено нарушение запрета на разглашение в целях, не связанных со службой служебной информации. По результатам было принято решение о моем досрочном увольнении. Документы были отправлены в кадры, но в мае 2013 года сроки применения ко мне указанного дисциплинарного взыскания истекли. Руководством части было принято решение о проведении в отношении меня новой проверки по этому же факту. При этом мне вменяли разглашение сведений, составляющих гос. тайну, т.е. та информация которая была служебной информацией, по версии разбирательства стала гос. тайной. Я был лишен допуска к гос. тайне и в связи с этим уволен со службы. Можно ли было проводить проверку дважды по одноу и тому же факту?

В суде я обжаловал приказ о лишении меня допуска к гос. тайне, и решение аттестационной комиссии о лишении меня допуска к гос. тайне. В судебное заседание со стороны руководства части были представлены подложные документы, это я выяснил после вступления решения суда об отказе в удовлетворении моих требований в законную силу. Сроки обжалования истекли. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воевидка С.И. 4.8

29.06.2015, 11:59,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В судебном порядке пока все исчерпано, но можно подать заявление в военно-следственный комитет о проведении проверки и возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц, допустивших служебный подлог, если их вина будет доказана, то это будет являться вновь открывшимся обстоятельством, с чем и можно будет обратиться в суд для пересмотра дела.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59