Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Геннадьевна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Грязовец, 26.03.2016, 19:45

Права работника при уведомлении о сокращении основного места работы при наличии договора на другую работу

Вопрос №10107466 из г. Грязовец
опубликован 26.03.2016, 19:45

Работник получил уведомление о сокращении по основному месту работы. При этом он устроен на другое место работы по договору. Что положено данному работнику при сокращении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! положено выходное пособие . а также - на период трудоустройства (два месяца) - средняя зарплата

26.03.2016, 19:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Выплаты при сокращении- это среднемесячная зарплата за 2 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск. Выплата за 3-ий месяц может быть произведена -если Вы в течении 14 дней стали на учет в ЦЗН и Вас не трудоустроили. В этом случае требуется справка из ЦЗН.

26.03.2016, 19:56

Спросить юриста

Лысова Елизавета Владимировна

Юрист из города Москва

4.8 20 отзывов

Здравствуйте!

При увольнении работника по причине сокращения работодатель обязан:

- предложить работнику другую имеющуюся у него вакантную должность;

- за 2 месяца до даты увольнения уведомить работника под роспись;

- выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В вашем случае, если работник уже официально трудоустроен, только средний месячный заработок.

26.03.2016, 19:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при уведомлении о сокращении основного места работы при наличии договора на другую работу

Похожие вопросы