Требуют провести инвентаризацию после увольнения - как быть в данной ситуации?
опубликован 29.06.2015, 14:40
Помогите разобраться в ситуации. С 13 мая работала в отделе оптики. Товар приняла по накладной на общую сумму. 8 июня по телефону сообщила работодателю что хочу уволиться (работодатель в другом городе области), на что мне сказали пиши заявление восьмым числом с отработкой в 2 недели. 22 июня был последний рабочий день. 23 июня в одел на работу заступил новый продавец. 24 июня ей прислали приказ об инвентаризации без даты, без подписей. Требуют, чтобы я вместе с новым продавцом проводила инвентаризацию, по их ведомостям (пересчет на общую сумму их уже не устраивает) и передавала отдел, создали инвентаризационную комиссию, которая в приказе не расписалась и на отдел выезжать не собирается. Сказали, что трудовую книжку и расчет получу только после того как проведу инвентаризацию, при этом ссылаются на договор о полной мат. ответственности.
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Кладовщик обвиняется в недостаче после увольнения - насколько это законно?
Нарушение процедур увольнения - отсутствие инвентаризации и несанкционированный вычет из заработной платы
Несостоявшаяся инвентаризация и обвинение в краже имущества - обращение к следователю
Проблемы при увольнении с должности заведующего складом - неполная выплата зарплаты
Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась.
Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут