Определение срока исковой давности и выплаты задолженности по зарплате при наличии договора и отсутствии увольнения

Вопрос №7252155
29.06.2015, 17:55 • г. Барнаул

Срок исковой давности по невыплате зарплаты может исчисляться со дня последней выплаты задолженности по зарплате? Договор есть, я не уволена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Если зарплата начислена, но не выплачена, то срок исковой давности начнется только после увольнения.

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!