Определение срока исковой давности и выплаты задолженности по зарплате при наличии договора и отсутствии увольнения
опубликован 29.06.2015, 17:55
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер! Если зарплата начислена, но не выплачена, то срок исковой давности начнется только после увольнения.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Работник не получил зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения - с какого момента начинается исковая давность?
Спустя два года после сокращения невыплаченная зарплата и выходное пособие - исковая давность по трудовым спорам.
Какой срок исковой давности по невыплате зарплаты?
Просрочка выплаты заработной платы - вопрос о претензиях к работодателю
Задолженность по зарплате 2 месяца-без зарплаты-не получаем зарплату.
Проблемы с выплатой зарплаты и неиспользованным отпуском в АО Славянка - что делать?
Суд взыскал задолженность по начисленной зарплате, но применил сроки давности на требования об индексации - правомерно ли это?
Какой срок исковой давности морального и материального ущерба по невыплате зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут