Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?
₽ VIP
В Отделе кадров предприятия 3 штатные единицы: начальник отдела, специалист по кадрам и экономист по труду. Работодателем приянто решение о сокращении должности экономиста по труду. Необходимо ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе между всеми сотрудниками отдела?
Извините,но преимущественное право в Вашем случае не рассматривают,а применяют.
Бюро
Оксана! Думаю, преимущетвенное право касается только должностей с одинаковыми наименованиями и кругом обязанностей.В вашем случае оно не может быть применено.
Должность экономиста по труду и специалиста по кадрам не однородные. На каком основании необходимо применять в этом случае преимущественное право?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 443 Поиск Регистрация