Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?
Вопрос №725480
из г. Оренбург
опубликован 09.02.2009, 13:56
опубликован 09.02.2009, 13:56
В Отделе кадров предприятия 3 штатные единицы: начальник отдела, специалист по кадрам и экономист по труду. Работодателем приянто решение о сокращении должности экономиста по труду. Необходимо ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе между всеми сотрудниками отдела?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана! Думаю, преимущетвенное право касается только должностей с одинаковыми наименованиями и кругом обязанностей.В вашем случае оно не может быть применено.
09.02.2009, 14:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Извините,но преимущественное право в Вашем случае не рассматривают,а применяют.
Бюро
09.02.2009, 14:30
Должность экономиста по труду и специалиста по кадрам не однородные. На каком основании необходимо применять в этом случае преимущественное право?
09.02.2009, 14:37
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников
Назначение нового ведущего экономиста в декрете - возможные нарушения и правомерность
Можно ли экономисту подписывать документы по кадрам в качестве и.о. инспектора отдела кадров?
Последствия для экономиста, подписывающего документы вместо специалиста отдела кадров - соответствие закону РФ.
Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут