Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
опубликован 31.10.2018, 16:48
Фактически у Вас получается сокращение должности начальника отдела кадров, ведь должность специалиста по кадрам не сокращается. У начальника отдела кадров опыта должно быть больше, но его должность сокращается, поэтому его чисто юридически должны сократить, если не найдете ему другую должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
А если у нас в приоритете сохранить именно начальника отдела кадров? Потому что специалист по кадрам плохо справляется со своими обязанностями. Поэтому если сокращать, то только его. каким образом тогда сохранить начальника отдела кадров? Штатка предусматривает только двух специалистов по кадрам и не более для кадров.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Оптимизация структуры после слияния - вопросы сокращения отделов и сроки процедуры
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Исключение должности специалиста по кадрам из штатного расписания и предложение должности паспортистки
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Возможна ли ликвидация отдела при невозможности сокращения должности начальника и его отсутствии во время реорганизации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут