Имею я права не отрабатывать т.к. я одна воспитываю ребенка до 14 лет (вдова)?

Вопрос №725507 из г. Тольятти
опубликован 09.02.2009, 14:26

На работе произошел конфликт прозвучала фраза об увольнении, в конце дня я подала заявленинии об увольнении по собственному желанию. Заявление не подписывают ссылаясь на отработку. Имею я права не отрабатывать т.к. я одна воспитываю ребенка до 14 лет (вдова)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руслин Алексей Дмитриевич

Адвокат Самара, стаж 30 лет

5.0 3767 отзывов

Уважаемая Елена! При увольнении по собственному желанию речь идет не об "отработке", а о том, что работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора (т.е. об увольнении) заблаговременно (за 2 недели - ст.80 ТК РФ), в частности, чтобы работодатель нашел увольняющемуся работнику замену.

Сократить этот 2-недельный срок можно только по согласованию с работодателем. Если такого согласования нет, то работник может настаивать на применении каких-либо других (сокращенных сроков) только в случае невозможности дальнейшего продолжения работы (вследствие поступления на учебу, выхода на пенсию и т.п.). В Вашей ситуации ни тот, ни другой варианты места не имеют (наличие ребенка до 14 лет не препятствует дальнейшему продолжению работы, а потому здесь нельзя говорить о "невозможности".

Т.е. права "не отрабатывать" в данной ситуации у Вас нет. Досрочное (до истечения 2-недельного срока предупреждения) прекращение работы может повлечь увольнение за прогул.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею я права не отрабатывать т.к. я одна воспитываю ребенка до 14 лет (вдова)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы