Имею я права не отрабатывать т.к. я одна воспитываю ребенка до 14 лет (вдова)?

Вопрос №725507 из г. Тольятти
опубликован 09.02.2009, 14:26

На работе произошел конфликт прозвучала фраза об увольнении, в конце дня я подала заявленинии об увольнении по собственному желанию. Заявление не подписывают ссылаясь на отработку. Имею я права не отрабатывать т.к. я одна воспитываю ребенка до 14 лет (вдова)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! При увольнении по собственному желанию речь идет не об "отработке", а о том, что работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора (т.е. об увольнении) заблаговременно (за 2 недели - ст.80 ТК РФ), в частности, чтобы работодатель нашел увольняющемуся работнику замену.

Сократить этот 2-недельный срок можно только по согласованию с работодателем. Если такого согласования нет, то работник может настаивать на применении каких-либо других (сокращенных сроков) только в случае невозможности дальнейшего продолжения работы (вследствие поступления на учебу, выхода на пенсию и т.п.). В Вашей ситуации ни тот, ни другой варианты места не имеют (наличие ребенка до 14 лет не препятствует дальнейшему продолжению работы, а потому здесь нельзя говорить о "невозможности";).

Т.е. права "не отрабатывать" в данной ситуации у Вас нет. Досрочное (до истечения 2-недельного срока предупреждения) прекращение работы может повлечь увольнение за прогул.

С уважением, А.Д.Руслин.

10.02.2009, 15:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Тольятти - онлайн услуги юристов