Как правильно поступить при угрозе увольнения в связи с сокращением штата и принудительным подачей заявления по собственному желанию
опубликован 09.02.2009, 18:06
Меня хотят уволить и связано это с сокращением штатов, но фирму совсем не закрывают, а работников заставляют писать заявление по собственному желанию, но задним числом. Как мне правильно поступить в этой ситуации? Срочно, завтра мне нужно решить это вопрос.
Уважаемая Татьяна,
у Вас есть несколько вариантов:
1. Согласиться с работодателем и сделать все так, как он хочет
2. Не соглашаться и не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Сокращение по ТК РФ проходит определенные этапы. За два месяца до сокращения, работника должны уведомить о сокращении и выплатить ему пособие. Ваш работодатель хочет этого избежать. Решение вопроса за Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если работодатель предлагает уволиться, несмотря на истекающий срок трудового договора?
Принуждение к увольнению - отец вынужден написать заявление или быть уволен с использованием подложных документов
Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
Закрытие предприятия - как правильно поступить и какие выплаты ожидают работников?
У нас в газете идет сокрашение штатов, но мне говорят писать заявление по собственному желанию.
Как правильно поступить, если в организации идет сокращение, но Руководство заставляют писать Заявление по собственному желанию.
Мой работодатель закрыл мне доступ в магазин и требует уволиться по собственному желанию - законно ли это?
Как правильно поступить в случае когда меня заставляют писать заявление об увольнении задним числом.
Как защитить себя от увольнения задним числом и принудительного написания заявления по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут