Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком с сохранением трудового стажа для женщин, устроившихся на работу с ребенком старше полутора лет
Вопрос №72588
из г. Москва
опубликован 29.01.2003, 12:24
опубликован 29.01.2003, 12:24
Здравтсвуйте!
Имеет ли право женщина, устроившись на работу и отработав некоторый срок, уйти в отпуск по уходу за ребенком с сохранением трудового стажа, если на момент устройства на работу ребенку уже было полтора года. Если да, то сколько для этого нужно отработать.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна,
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. К заявлению следует приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Основанием для предоставления отпуска является решение администрации организации. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом следует иметь в виду, что администрация не вправе отказать в таком отпуске.
Каких-либо требований относительно стажа работы в организации для предоставления такого отпуска Кодекс не предусматривает.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того, такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
С уважением,
Н. Викторова
29.01.2003, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если отпуск до полутора лет уже прошёл?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Могу ли я, отработав предположим полгода, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (если ребенку на тот момент не будет 3-х лет)?
Условия отпуска по уходу за ребенком - сколько нужно отработать для получения оплачиваемого отпуска?
Какое время заблаговременно нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска?
Сколько женщина имеет право находится в отпуске по уходу за ребенком с сохранением рабочего места?
Возможность взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе - варианты и условия
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут