Возможность начисления материальной помощи за неиспользованный отпуск при изменении условий трудового договора

Вопрос №725913 из г. Великий Новгород
опубликован 09.02.2009, 21:31

В трудовом договоре прописано, что при уходе в отпуск работнику выплачивается материальная помощь в размере 0,5 среднего заработка один раз в год.

На 01.02.2009 г. у работника не использован отпуск за период 2007-2008 г., в связи с производственной необходимостью.

С 01.02.2009 г. в связи с тяжелым экономическим положением материальная помощь была отменена. Вопрос: Будет ли начислена материальная помощь за неиспользованый период 2007-2008 г., если работник идет в отпуск (который не был использован) с 10.02.2009 г. С уважением, Андрей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уракова Людмила Каплановна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

С таким подходом может и не будет выплачена, ведь экономическое положение возникло сегодня, сейчас в отпуск и уходит работник. Вопрос в другом, то что экономическое положение не может влиять на обязательства взятые работодателем при заключении трудового договора. Как показывает судебная практика это не причина, не основание. Но если я вас правильно поняла в трудовом договоре прописано раз в год, как правило к отпуску выплачивается мат.помощь. Если так, то несмотря на то, что в отпуск в прошлом году вы пойти не смогли тем более по производственной необходимости мат. помощь за 2008г. вам должны были выплатить в 2008г. С уважением, Л.К.

09.02.2009, 21:52

Большое спасибо, за присланный Вами ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация