Можно ли защититься в ситуации угрозы увольнения после ошибки отдела логистики?

Работаю диспетчером-логистом на молочном комбинате. Занимаюсь распределением маршрутов по вывозу готовой продукции по Москве и области. Генеральный директор комбината одновременно является владельцем одной из транспортных компаний, занимающихся доставкой. Естественно все самые легкие маршруты заставляет делать своим водителям через начальника отдела. Недавно отдел логистики ошибся и в графике не закрепили легкую базу за водителем. Я отдал этот маршрут первому попавшемуся водителю из другой транспортной компании. Вчера меня заставили написать заявление на увольнение за этот случай (официальная отговорка за то что я беру деньги с водителей). Можно ли что-то сделать в данной ситуации?