Отказали в 18-дневном отпуске - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.06.2015, 21:21
Не пускают в отпуск на 18 дней, только на 14.Я брала весной 10 дней отпуска-остаётся 18 (я младший воспитатель), но меня не отпускают. Что делать? Год уже отработала.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Закрытие дошкольной группы на период моего отпуска - роль и обязанности младшего воспитателя
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?
Длительность отпуска медсестры после декретного отпуска и 6 месяцев работы
Возможно ли взять отпуск за прошлый год, если уже использован полный отпуск в этом году?
Как рассчитать продолжительность отпуска при работе медсестрой после декретного отпуска?
Может ли сотрудница взять 36 дней отпуска после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут