Я уволился с работы 29.06.2015. за 20 дней до отпуска. Положена ли мне какая то компенсация отпускных?
опубликован 30.06.2015, 22:23
Здравствуйте, Евгений Анатольевич!
Конечно положена!
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имейте ввиду, что срок для обращения в суд (в случае, если бывший работодатель не рассчитается добровольно) всего 3 месяца со дня получения приказа об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в пострадавшей строительной фирме г. Ноябрьск, ЯНАО
Стаж работы в школе 30 лет - правила увольнения и компенсация за отпуск
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно
Какая компенсация положена при увольнении, если не было отпуска и компенсации за отпуск
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при нарушении его продолжительности
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Задержали выплату отпускных и продлили отпуск. Положена ли мне компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут