Куда эффективнее обращаться и по какому вопросу (трудовому или оспариванию незаконных приказов вышестоящего ведомства)?

Я работаю начальником отдела одного из филиалов ФГУПа, являющегося подведомственным Росреестру, но не выполняющим никаких его гос.функций и задач соответственно (так уж получилось...). Согласно перечня, утвержденного приказом Росреестра от 27.12.2013 г. N П/555 Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росреестром, и находящихся в его ведении, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей моя и должности моих коллег вошли пункт 8 Руководитель, заместитель руководителя структурного подразделения, входящего в состав обособленного структурного подразделения организации. Мы не являемся государственными служащими и поступали на данную работу в коммерческое предприятие понимая это. Некоторые из нас действующие депутаты местных образований, кто имеет акции и т.д. Теперь Росреестр своим приказом наградил нас ограничениями и запретами по гос.службе. Внесены соответствующие обязанности в трудовые договоры и должностные инструкции. Налицо беззаконие, нарушение трудовых и конституционных прав. Работники стали возмущаться - начались репрессии в виде предложения о расторжении трудовых договоров с несогласными работниками по основаниям предусмотренным пунктом 7.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Дайте пожалуйста совет что делать? Куда эффективнее обращаться и по какому вопросу (трудовому или оспариванию незаконных приказов вышестоящего ведомства)?