Задано вопросов 34, из них VIP - 4
Александровск-Сахалинский, 02.07.2015, 08:42
Отказано в увольнении по уходу за ребенком - подробности и законность
Вопрос №7279199
из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 02.07.2015, 08:42
опубликован 02.07.2015, 08:42
День добрый! Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. Я-мама 6-летней дочери. С основного места работы по некоторым причинам пришлось уволиться. В заявлении об увольнении я указала, что...Прошу уволить по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Но сегодня ребенок заболел и я с ребёнком ушла на больничный. В отделе кадров мне сказали, что по выходу с больничного я все-равно буду отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1) В Трудовом кодексе не предусмотрено такое основание как увольнение по уходу за ребенком до 14 (3) лет.Таким образом основанием для вашего увольнения стала ваша инициатива.
2) Согласно ст. 80 ТК РФ, работник уведомляет работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Никаких отработок работником не предусмотрено. Поэтому действия работника кадровой службы грубо нарушают трудовое законодательство.
02.07.2015, 18:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о том, считаются ли дни больничного отработкой при написании заявления на увольнение
Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный
Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Работник болеет после подачи заявления на увольнение - что делать с отработкой двухнедельного срока?
Сотрудница, написавшая заявление на увольнение, оказалась вынужденной отрабатывать 2 недели после болезни
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Директор отказывается выдать справку об официальном трудоустройстве после написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут