Как справиться с языковыми барьерами в работе с иностранным руководством в РФ?

Вопрос №727925 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 12.02.2009, 02:51

Как мне быть. Я работаю в ООО, которое зарегистрировано на территории РФ и действует на основании Устава, на дожности главного бухгалтера, генеральный директор назначен иностранец (японец), который не находится на территории РФ, а находится в своей стране. Все возникающие вопросы я не могу с ним решить, так как не разговариваю и не пишу ни на английйском, ни на японксом языках. Могут ли меня уволить или заставить вести всю переписку и разговоры не на русском языке?

Заранее благодарна, Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 60. ТК РФ предусмотрен запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если в трудовом договоре нет требований к вам как к работнику обязанному знать и применять иностранные языки - значит уволить либо требовать применения инязыков они не могут.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. То есть в одностороннем порядке включить необходимость знания работником инязыков работодатель не может.

Назначение на должность гендиректора иностранного гражданина не может относится по ст. 74. ТК РФ к изменениям определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (т.е. должна измениться техника, организация рабочих мест, труда, технология производства).

Камчатское юридическое бюро

Е.В. Коробов

12.02.2009, 04:15
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо, за столь понятный и скорый ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских