Утверждение нового штатного расписания и повышение должностных окладов - возможно ли издать приказ задним числом?
Вопрос №7279479
из г. Западная Двина
опубликован 02.07.2015, 09:15
опубликован 02.07.2015, 09:15
Можно ли издать приказ от 25.06.2015 г. об утверждении и введение в действии с 01 июня 2015 г. нового штатного расписания в связи с увеличением должностных окладов всех работников.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нельзя.Приказ должен быть до введения в действие нового штатного расписания.
02.07.2015, 09:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Скажите, повышается ли зарплата без приказа на повышение или просто можно издать приказ о введении нового штатного расписания?
Увеличение окладов для работников на 10% вводится с 1 марта 2019 года задним числом, подписано распоряжение от 05.04.2019 года
Как вернуть назад штатное расписание и уволить новых работников без юридических последствий?
Вопрос о подробностях оптимизации расхода бюджета при введении нового штатного расписания
Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника
Ставится печать на приказе об утверждении штатного расписания и на штатном расписании?
Можно создать приказ об утверждении штатного расписания например на 2012 - 2013 год одновременно? Или это будет ошибкой?
Обязан ли работодатель выдавать работнику по письменному зявлению на основании ст. 62 ТК РФ копию штатного расписания
Заголовок - Влияет ли новое штатное расписание на работников, у которых ничего не меняется, и как это регулируется законодательно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут