Евгения,с Вашей стороны имеется нарушение по оформлению больничного листа. Если бы он был закрыт надлежащим образом, то дни работы с 24-27 работодатель обязан был Вам оплатить, но в данном случае, рабртрдатель не знал о существовании больничного листа, (т.к. сам больничный ), закрыт после выхода Вами на работу. При нахождении работника на больничном, он имеет право воспользоваться б/л, либо им не воспользоваться, а ходить на работу и получать з/плату, что-то одно. Вы не сдав больничный, Выходите на работу и проработав 4 дня, сдаёте больничный лист. Больничные листы оплачивает соц.страх и сведения туда подаются сразу же, при предъявлении сотрудником б/листа. В данном случае работодатель правильно лишил Вас оплаты да период, не подтверждённый б/листом.

12.02.2009, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не поняли вопрос. меня не лишили оплаты и о б/л (с 20-23) знали на работе.

могут ли мне удержать деньги за отработанные дни (24-27)..если в б/л написано "27-го явилась трудоспособной"

СПАСИБО

12.02.2009, 12:31

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31806 отзывов

Евгения! Да, работодатель не имел права допускать вас к работе, а если уж вы сами вышли, то рабочие дни оплате не подлежат, будет оплачен только больничный.

12.02.2009, 16:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с закрытием больничного листа - как правильно оформить и оплатить?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы