Имеет ли право работодатель штрафовать, за не выполнения распоряжения! При окладе 9000 по труд. Дог.на 6000
Вопрос №7286723
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2015, 22:39
опубликован 02.07.2015, 22:39
Имеет ли право работодатель штрафовать, за не выполнения распоряжения!при окладе 9000 по труд.дог.на 6000
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника, причем штрафы вычитываются из оклада
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Право работодателя на удержание денежных средств за недостачу или усушку товара у продавца в продовольственном
Должно ли руководство организации наказывать менеджера магазина штрафами за выполнение плана
Право отказаться от не выгодной для себя работы при сдельно-премиальной оплате и возможные штрафы от работодателя
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель снимать налог при окладе 11500, оклад официальный.
Не оплачивают совмещение зарплата при договоре составляла 22500 оклад 9000 премия 9000 совмещение 6000 оплачивают лишь оклад 9000
Может ли учитель отказаться от подготовки доклада и выступления на совещании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут