Меня заставляли переписывать заявления и на отпуск и на увольнение, объяснив что заявления написанные неправильно.

Я заключила трудовой договор с ОООТрио 01 декабря 2014 года, рабочий день - 10 часов, график работы посменный, плавающий. Отработав полгода, написала заявление на отпуск на 28 дней.Мне его подписали, выплатив отпускные в размере 3500 рублей, это при среднемесячной зарплате в 28000 рублей. Находясь в отпуске меня два раза (2 смены) вызывали на работу. Во время отпуска другая компания мне предложила более выгодные предложение. Я сразу написали заявление уведомив руководство за две недели. В день увольнения я приехала в офис получить трудовую книжку, расчет и полный пакет документов. Мне был предоставлен приказ об увольнении 15 июня, хотя в моем в заявлении об увольнении указанно 01.07.2015. В расчетном листе смены за май занижены(-2) смены. И нет вознаграждения за выполненный объем личных продаж за май месяц. Меня заставляли переписывать заявления и на отпуск и на увольнение, объяснив что заявления написанные неправильно. Отказав в переписывании заявлений, мне было отказано в выдаче всех документов, в том числе и расчета.Сообщите, правомерны ли действия руководителя? И к чему может привести проверки трудовой инспекции? Трудовой договор, расчетные листы и ведомости о получении денег у меня есть.